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あなたの会社に人材を定着させる方法を知りたくありませんか?

「人事のミカタ」は、会社に人材を定着させる方法を20年間以上考え、そして、ひとつの答えを生み出してまいりました。そして、その方法をこちらのページで披露しております。是非、ご確認ください。

▼最新ニュース

「働き方改革」を推進する採用の在り方を考える

◆アチーブ人財育成株式会社【公式HP掲載用/新ロゴ英字】

「働き方改革」を推進する場合は 採用の段階から体制を整えるべきです! 今年の新卒(中途)採用の面接業務委託(アウトソーシング)を受け、現在のところ200名を超える面接を行いました。 そこで、気付いたことは、今年になって応・・・

中堅・若手社員モチベーションアップ研修が今、人気!

◆アチーブ人財育成株式会社【公式HP掲載用/新ロゴ英字】

  ■中堅・若手社員のためのモチベーション・アップ研修 ~ リテンション・マネジメント支援プログラムのご案内 ~ 本年新年度以降、お客様からのお問い合せが増えている中堅・若手社員、特にマネジャー候補となる現場の中核層に焦・・・

モバイルラーニングってご存じですか?

◆アチーブ人財育成株式会社【公式HP掲載用/新ロゴ英字】

モバイルラーニングはeラーニングの一種で、携帯電話などのモバイル機器を活用し、いつでもどこでも知識習得が可能な学習システムのことです。従来のeラーニングと区別して、「mラーニング」とも呼ばれます。 近年はスマートフォンや・・・

中小企業における人材の採用と定着

◆アチーブ人財育成株式会社【公式HP掲載用/新ロゴ英字】

◆中小企業における人材の採用と定着 「必要な人材不足」と「育成」が課題と回答。 経営に関わる取り組みに関しては、新規顧客や営業経路の開拓など「営業強化」と「社員への教育訓練の効果」の2項目が過半数が回答しています。 現在・・・

リテンション(職場定着)・マネジメントが必要!

◆アチーブ人財育成株式会社【公式HP掲載用/新ロゴ英字】

「リテンション・マネジメント」の成功は、 「エンゲージメント・コミュニケーション・スキル」にあります エンゲージメントとは、社員の会社に対する「愛着心」や「思い入れ」「仕事への情熱」等と解釈され、「個人と組織が一体となり・・・

「リテンション」という言葉、ご存じですか?

◆アチーブ人財育成株式会社【公式HP掲載用/新ロゴ英字】

「社員は定年まで働く!」というのはもう過去の話となりましたね。 企業・組織があの手この手を尽くして「社員に辞めないでもらう」という意味が「リテンション(保持)」です。 この取り組みが注目されています。入社3年以内の若者の・・・

「ゆとり世代」社員の5つの特徴と求められる「できる感」の育成指導 

◆アチーブ人財育成株式会社【公式HP掲載用/新ロゴ英字】

■今の「ゆとり世代」の若手社員の特徴を理解する 弊社は多数の企業様や官公庁様で新人研修や内定者研修を承っております。 そのため、たくさんの人事担当者の方から「ゆとり世代」育成について、ご相談やご意見を頂戴しています。 育・・・

平成29年度新入社員の特徴は「キャラクター捕獲ゲーム型」

◆アチーブ人財育成株式会社【公式HP掲載用/新ロゴ英字】

平成29年度新入社員の皆様「ご入社おめでとうございます。」 本年度も新入社員研修の講師を担当して多くのフレッシュパーソンと会いました。彼、彼女たちの頑張る姿を見て、こちらもたくさんのエネルギーをもらっています! この時期・・・

間もなくやってくる有期労働契約の無期転換申込の開始!

◆アチーブ人財育成株式会社【公式HP掲載用/新ロゴ英字】

平成25年の労働契約法の改正により、有期労働契約の「無期転換ルール」が導入されました。 同一の使用者との間に有期労働契約が5年を超えて更新された場合、労働者の申込により、無期労働契約に転換できます。 平成25年4月時に有・・・

まだ間に合う!「新入社員研修」

◆アチーブ人財育成株式会社【公式HP掲載用/新ロゴ英字】

まだ間に合う!アチーブ人財育成株式会社の「新入社員研修」 社会人としての自覚とチャレンジ精神を育てる研修を実施いたします。本研修では、新社会人にとって最も必要なビジネスマナーと「報・連・相」といったコミュニケーションスキ・・・

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