女性管理職(リーダー)のための「部下キャリア・モチベーション指導研修」

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女性管理職(リーダー)のための 「部下キャリア・モチベーション指導研修」 先日、一般公開講座で女性管理職・リーダー層を対象にした部下指導スキルの研修を行いました。その後、受講されました女性管理職の方から弊社あてに感謝状を・・・

女性社員のための「キャリア・デザイン研修」のご案内

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◆女性社員のための「キャリア・デザイン研修」 ~自分らしさを発揮しながら長く働くキャリア形成編 (1日コース)のご案内 優秀な女性社員を企業が雇用し続けるため、必要なことを押さえておくことは人事担当者の方にとっては大切な・・・

女性社員は「入社2年目」で管理職になる意欲を失う!

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  入社1年目に「管理職を目指す」と答えていたのに2年目でその意欲を失う女性社員の割合が、男性社員の倍に上るという独立行政法人女性教育会館が平成29年5月に発表されました。 国政として位置づけられている「女性活躍推進の時・・・

男性管理職のための女性部下マネジメント研修のご案内

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昨年、平成28年4月に「女性活躍推進法」から施行とされて間もなく1年が経ちます。今回は、男性管理職のための女性部下キャリア指導の在り方を講演いたしましたのでご案内いたします。 【女性部下マネジメントのポイント】   1.・・・

女性社員キャリア・デザイン研修と男性管理職のための女性部下マネジメント研修

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女性社員キャリア・デザイン研修と男性管理職のための女性部下マネジメント研修のセットプログラムが大好評です!   1.女性社員キャリア・デザイン研修 ~自分らしさを発揮しながら長く働くためには?~【4時間/半日編】 優秀な・・・

女性活躍推進に向けた足元の課題についての企業が持つ認識

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  ◆みずほ情報総研株式会社が2016年3月に「女性活躍推進に向けた足元の課題についての企業が持つ認識」に関して調査を行い公表されていますのでお知らせいたします。 調査の結果、「女性管理職候補者の不足」(46%・・・

育児休業中でも給付金をもらいながら在宅で勤務できる!

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今まで「月10日まで」が限度だった育児休業中の労働が、現在では「月80時間まで」可能であることをご存知でしたか? 「育児休業」とは、そもそも育児給付金を国からもらっている期間ですが、この期間の労働がどれくらいまでだったら・・・

拙著の出版記念講演会 満員御礼で開催!

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出版記念講演会 満員御礼で開催! 2016年10月11日に全国大型書店&アマゾンで一斉発売! 株式会社幻冬舎より発売 (発行先:株式会社幻冬舎メディアコンサルティング) 「男性管理職のための女性部下マネジメントセミナー」・・・

女性管理職(リーダー)研修のご紹介

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◆女性管理職は今、社内の相談相手やロールモデルも少ない中で、会社の期待に応えるべく懸命にその役割をこなしています。 一般的に女性管理職は、マネジメントに関する教育の機会や多様な職場での就業経験が乏しいことも多く、自らの能・・・

時短で働くかフルタイムで続けるか?

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  時短で働くかフルタイムで続けるか? 育児社員の「キャリアアップ」の道を考える時期に来ました! 育児・介護休業法は、3歳未満の子を養育する社員が申し出た場合、1日6時間の短時間勤務とすることを事業主に義務付け・・・

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