▼2017年9月のニュースです。

入社7年目までの「若手社員キャリアアップ研修」ご紹介

◆アチーブ人財育成株式会社【公式HP掲載用/新ロゴ英字】

  入社時の導入研修は実施するがそれ以降は管理職になるまで研修や教育の機会があまりないという企業様が多いようです。 OJTが育成の中で非常に有効であるとは思いますが、同時に細かい年次の違いに対して教育内容をどのように差別・・・

女性管理職(リーダー)のための「部下キャリア・モチベーション指導研修」

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女性管理職(リーダー)のための 「部下キャリア・モチベーション指導研修」 先日、一般公開講座で女性管理職・リーダー層を対象にした部下指導スキルの研修を行いました。その後、受講されました女性管理職の方から弊社あてに感謝状を・・・

アチーブ人財育成の「新入社員フォローアップ研修」

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新入社員が入社し、半年が過ぎる10月以降、フォローアップ研修を開催する企業が多くなります。昨年社会人になったばかりの人であれば、新入社員が今どのような気持ちでいるかおおよその想像がつくでしょう。 しかし、社会人経験のキャ・・・

入社1年目研修で感じた「言葉遣い」とこれからの指導法

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0   先日、某企業様で今年入社の新卒採用者を対象にした入社1年目研修で講師を担当いたしました。 ちょうど入社して半年が過ぎ、入社前のキャリアと仕事のイメージの現実とのギャップ、上司や先輩、またはお客様と人間関・・・

管理職のための働き方研修のご案内

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働き方改革は、少子高齢化による生産年齢人口減少という我が国の構造的な問題に加え、働く個人のワーク・ライフ・バランスの改善や生産性の向上による長時間労働の是正等の諸問題を解決するために必要な改革です。 弊社では、生産性向上・・・

公務員の定年を65歳に引き上げる検討

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少子高齢化対策で、政府が、現在60歳に定められている国家公務員と地方公務員の定年年齢を65歳に引き上げる方向で本格的な検討に入ったと2107年9月1日付で新聞各社が報じています。 例えば、日本経済新聞によりますと、政府は・・・

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