▼2016年8月のニュースです。

世代別社員の課題について

◆アチーブ人財育成株式会社【公式HP掲載用/新ロゴ英字】

独立行政法人労働政策研究・研修機構は、「入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査」(2011年6月20日発表/回答3,392 社)の中で、40代から20代までを3つの世代に分けてそれぞれの資質を比較調・・・

主体的に動ける若手社員の育て方講座

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◆管理職対象の「主体的に動ける若手社員の育て方講座」のご紹介 近年の若手社員(平成生まれ)の傾向として、大きく分けて以下の2つが挙げられます。   1.主体性・積極性に欠ける 2.帰属意識が低い これらの傾向に対し有効な・・・

「マインドフルネス」を社員研修で取り入れる企業が増えて来ました。

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◆人材開発分野で注目を集めている「マインドフルネス」を社員研修で取り入れる企業が増えて来ました。     マインドフルネスとは 瞑想などにより雑念を取り払い、今だけに意識を向けた心の状態を作る訓練や、その状態のことを言い・・・

女性管理職(リーダー)研修のご紹介

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◆女性管理職は今、社内の相談相手やロールモデルも少ない中で、会社の期待に応えるべく懸命にその役割をこなしています。 一般的に女性管理職は、マネジメントに関する教育の機会や多様な職場での就業経験が乏しいことも多く、自らの能・・・

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