▼2015年8月のニュースです。

自分の「キャリア形成」は自分で描くことが大切な時代!

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女性活躍推進法、育児介護休業法、高齢者雇用安定法、次世代育成支援対策推進法、労働者派遣法と、現在の安陪政権のもと目まぐるしいほど法改正が進められています。政府は人口減少の対策の一環としてさまざまな施策を展開しています。 ・・・

2016年4月より女性登用の数値目標を義務化決定!

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  2016年4月より女性登用の数値目標を義務化決定! (301名以上企業) 女性の登用を促すため、大企業や国、地方自治体に数値目標の設定を義務付ける女性の活躍推進法は2015年8月28日の参院本会議で賛成多数・・・

女性社員のための「キャリア・デザイン28研修」が人気です

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キャリアを積んで、自分にしかできない仕事をしたい。そういう意欲に燃えて入社してきた女性社員。結婚、出産とライフイベントが働き方を左右することが多い女性にとって「 仕事を続けられるのか」と不安になる最初の壁がアラサーの30・・・

これからのCSR戦略で大事なことは?

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  企業の社会的責任(CSR:Corporate Social Responsibility)への対応は近年、多くのステークホルダー(利害関係者)にとって非常に関心が高く、重要なファクターとなって来ています。コ・・・

「プラチナくるみん」ってご存知ですか?

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次世代育成支援対策推進法が10年間延長され、プラチナくるみん認定制度が創設されます。法律の延長期限が平成37年3月31日まで10年間延長されました。(施行日:2014年4月23日) 厚生労働省は、次世代育成支援対策推進法・・・

40代、自分のキャリアビジョンを考える必要性

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■将来、管理職のポストがないかもしれない…! ~ラインから外れたときのキャリアビジョンを考える必要! 現在、アベノミクスなどの余波で賃上げ傾向にあると言われていますが、実は40代前半男性社員はその恩恵を受けていないのが実・・・

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