▼2014年3月のニュースです。

今の若手社員の3割強が「自分は安定志向」

昨年9月に公表された「平成25年版厚生労働白書」でも、第1部のテーマとして初めて「若者」が取り上げられましたが、若者の働く目的は、「経済的豊かさよりも楽しい生活を重視」し、会社の選択に際しては、「能力・個性の発揮を求め、・・・

女性がなりたい管理職

意欲はあるものの、責任が重くなる、家庭との両立が困難となる、他の女性社員から孤立するなどの理由で、女性自身が管理職になりたがらないが、この意識を変えるためにどうしたらよいのでしょうか。 最近、管理職向けのマネジメント研修・・・

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