▼2014年1月のニュースです。

これからの人材育成は「現場」「問いかけ」「気付き」「習慣」がポイント!

今、日本の企業における人材育成にはOJTとOFF-JTがありますが、主流はOJTがまだまだ根強いようです。 私も研修講師で登壇オファーの多くは管理職を対象とした部下指導のOJTです。 しかし、最近では「ただ伝統的なOJT・・・

妻の昇進、夫の方が望んでいます

◆男性の「年下の女性上司」の容認も広がっています。 日本経済新聞社が働く世代を対象に行った調査で、「女性の方が男性より昇進に消極的と言われるが、妻の昇進を巡っても夫婦間で意識に差があることがわかった。」と掲載されていまし・・・

女性の社会での活躍推進には男性、夫の協力がカギを握る!

◆女性の社会での活躍推進には男性、夫の協力がカギを握る!   2014.1.16付の日本経済新聞の朝刊に、「女性の社会進出が進むと少子化も進むと思うと、日本経済新聞社の調査に回答した働く世代は7割にのぼった。た・・・

OJTとコーチングの相乗的指導効果

OJTが本人の外側にある知識や技能を教え込もうとする手法なのに対し、 コーチングは答えは本人の内側にありそれを引きだしてやる技法と理解する方が多いようですね。 実際にコーチングでは、答えを教えたり強要したりするのでなく、・・・

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