▼2013年4月のニュースです。

4月の時点で数社より内定をもらう人の4つの特徴

内定を取る人たちがどんな思考をするのか?どんな行動特性(コンピテンシー)をしているのか? そこで、私が今年に入ってたくさんの就活生と関わってきて、就活解禁からわずか4ケ月~5ケ月で数社より内定をとる人の思考と行動特性を考・・・

自分にあわないからとすぐに辞めてしまう新入社員

超氷河期は越えたものの、依然として簡単ではない就職状況。 頑張って「就職活動」をして、ようやく採用された会社をもう辞めてしまうという困った新入社員も増えてるようです。 入社初日と言わないまでも、すぐに辞めてしまう新入社員・・・

人材育成にバイアスはNG!

ダニエル・カーネマンがノーベル経済学賞を受賞したのは2002年のことです。 「人間は効用を最大化させようと努力する」という仮定が誤っている事を、行動実験により実証しました。   得をする可能性が損をする可能性を・・・

2013年入社の新人はどんなタイプ?

明治安田生命が2013年の2月21日から28日間の新入社員1014名からインターネットによる回答で、4月19日発表した記事を読んで次のとおりまとめてみました。 Q1.この春就職した新入社員は、自分はどのようなタイプ? 全・・・

管理職に必要なスキルとは?

管理職の仕事はプラスアルファの仕事を期待されています。 管理職の仕事とは、部下・組織を管理することだけでなく、部下にはできない独自性があります。 この程度は「管理職の仕事」といえないものの参考例として、以下の2点が挙げら・・・

ミドルマネージャーの役割

ビジョンといえば上から落ちてくる数値目標だけを流すリーダーは、チームを成長させることができません。 ミドルマネジャーの最大の役割は、上から降りてくるビジョンに、価値を与えることです。 もちろん、上が方針をコロコロ変える部・・・

セールスで成功する「5Aサイクル」とは?

◆セールスで成功する「5Aサイクル」とは? 1.顧客の抱える問題の「認知」(Awareness) 2.問題解決のための従来と異なる「アプローチ」(Approach) 3.アイデアのスピーディな「実行」(Action) 4・・・

リーダーの役割は自分のコピーを作ることではありません

リーダーの役割は、自分のコピーを作ることではありません。 仮にそうだとしても、コピーなどつくりようがありません。 では、リーダーの役割とは何かというと、部下が現実をどのようにとらえているのかを、具体的に理解することです。・・・

初対面の会話上達法

いよいよ今日は4月1日、入社式ですね。 新たな人生の門出に夢を膨らませて初出社をしている新入社員も多いでしょう! そこで、今日は、初対面の人とコミュニケーションをとる際のポイントをご案内します。 初対面の人とコミュニケー・・・

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