人財教育プロデューサー 諌山 敏明 プロフィール

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諌山 敏明 (いさやま としあき)

1961年11月8日生まれ 和歌山県 出身

≪プロフィール/経歴≫

人材教育プロデューサー
昭和60年  関西学院大学 法学部 法律学科 卒業。
同年、住友生命相互保険相互会社に総合職で入社。
最年少の営業拠点長として同社社長賞「進取クラブ」で全国入賞を果たし、その実績を買われ 全国の営業員の人材育成、教育を担当。
20年間で同社2,000回以上の研修講師に携わり、生保トップセールス世界基準のMDRTに多数入賞に導いた実績がある。
また、在任期間で通算1,000人以上の女性営業員の採用実績もある。
同社のコールセンターにおいてオペレーターやスーパーバイザーの指導も歴任。
外資系格付け会社HDIジャパンより問合せ窓口部門で「三つ星」の評価を獲得する。

その後、東証一部上場の人材派遣サービス会社に、経営管理部長兼人事部長として転職。
新入社員研修の講師に自ら携わりながら、毎年1,000名を超えるエントリー学生のうち700名を超える学生と面接。
優秀学生を見極める眼力は鋭い!
平成24年に「アチーブ人財育成」の代表として50歳で一念発起し、独立起業。現在は、アチーブ人財育成株式会社の代表取締役社長およびNPO法人フィンランド式人材育成研究所の理事長を務める。

在任中から社外の講師依頼が多々あり、独立後すでにいくつかの企業から強烈なオファーがある。
一般企業はもちろん、官公庁へも指導先を広げていく。年間200件を超える講師登壇オファーが入る人気講師。

経営マネジメントにおける対人対応に、パーソナル・リレーション手法と理論を応用しており、どのような職場からもご好評をいただいております。
また、「フィンランド式人材育成」のメソッドを活かした「問題解決力向上研修」も高い評価をいただいております。

アチーブ人財育成株式会社ホームページはこちらから!
http://www.achieve-hrd.co.jp/

<専門分野>

※成果の出る営業組織の作り方
「 2週間で成果の出る営業マネジメントスキル」 ≪営業管理職者・拠点長向け≫
顧客のスタイル別対人対応スキルと1週間で16件アポを取る活動スキルの指導を基本に実践します。

※ゆとり世代社員の人財育成マネジメント
「平成生まれの社員はこう育てろ!見違えるほど育つ5つのポイ ント」 ≪新入社員または管理職者向け≫

※若手女性社員の人材育成マネジメント
若手女性社員を管理職までどう育てるか?」 ≪入社3~5年目の女性社員向けまたは管理職者向け≫

<主な講演・研修テーマ>

【階層別研修】

上級・中級・初級・新任管理職研修    インストラクター・メンター研修
新入社員(フォローアップ)研修   内定者向け研修
営業拠点長(新任)ための研修      女性社員 戦力化のための管理者研修

【テーマ・目的別研修】

対人対応力(パーソナルリレーション)研修  営業力強化(実践)研修
クレーム対応・電話オペレーション研修    プレゼンテーション研修
リーダーシップ研修(コーチングスキル)   成功する女性営業のための研修
セクハラ、パワハラ、メンタルヘルス研修    キャリアデザイン&マネープラン研修

<資格>

・2級ファイナンシャルプランニング技能士
・年金アドバイザー/キャリアコンサルタント/メンタルヘルスケアマネジメントⅡ種

<主な業務内容>

・企業・団体における「社員教育体系」の構築
・企業・団体における「人財育成モデルとあるべき人財像づくり」の構築と支援
・組織活性化のための「企業内教育研修」の企画と実践
・講演・セミナーの講師
・大学生の就職活動支援

◆2016年10月 幻冬舎様より出版 800円(税別)
「男性管理職のための女性部下マネジメント」好評発売中!

ご購入に関しましては弊社公式ホームページ「お問い合せ」まで
http://www.achieve-hrd.co.jp/contact/

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【内容紹介】
「指示」「命令」は逆効果、女性社員を動かす秘訣は「共感力」にあり
男性管理職を悩ませる「女性の活躍」問題解決バイブル これからの企業成長のカギを握る「女性の活躍」。
しかし、女性社員の教育にあたる男性管理職の多くは手を焼いているのが現状である。
背景にあるのは性別や年代の違いによる価値観の差やセクハラ、パワハラに代表されるハラスメントの問題。
下手に動けば部下が動かないどころか訴訟問題に発展することも考えられるため、身動きの取れない状況となっている。そこで本書では、元大手生命保険会社の教育担当であった著者が、女性マネジメントにおけるポイントを伝授。
男性管理職がやりがちな失敗例をはじめ、女性社員のモチベーションを高めるコミュニケーション術や女性がキャリアップできる組織、風土づくりなどを成功事例とともに紹介。
女性社員の教育にあたる男性管理職はもちろん、経営者や一般男性社員も必読の女性活用バイブル。

◆2016年12月 プレジデント社様より取材掲載

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◆2016年11月 月刊「人事マネジメント」様より連載

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◆東洋経済 ON LINE(オンライン)に紹介されました!

2013年10月16日付で株式会社ベレフェクト代表取締役の太田彩子氏寄稿の記事に紹介。
≪出典≫
*東洋経済オンライン「脱力系部下をやる気にさせる魔法の言葉~アンニュイな秋、チームをどうまとめる?」より
http://toyokeizai.net/articles/-/21776

 


≪新入社員のための営業基礎研修≫~ザイアンスの法則~

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